Werknemer en kanker:
wat betekent het financieel voor jou?
Als je kanker krijgt, heeft dit gevolgen voor je werk en dus ook voor je inkomen. Hoeveel loon krijg je precies als je ziek wordt en daardoor niet meer kunt werken? Geldt dit ook als je uitzendkracht bent of een tijdelijk contract hebt?
Doorbetaling door werkgever
Je werkgever moet de eerste twee jaar verplicht loon doorbetalen. Hoeveel dat is, verschilt per cao. Maar het is minstens 70 procent van je brutoloon. De werkgever vergoedt meestal het eerste jaar 100 procent van je loon en het tweede jaar nog 70 procent. Per beroepsgroep kan dit verschillen. In je cao kun je vinden wat voor jou geldt, of vraag het aan je werkgever.
Na 2 jaar: WIA
Als je na twee jaar ziekte nog niet in staat bent om volledig te werken, dan bepaalt het UWV of je recht hebt op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). Als je nog deels werkt, kun je misschien een aanvullende uitkering krijgen (WGA). Als je helemaal niet meer kunt werken, geldt een IVA-uitkering. Je krijgt via het UWV te horen waar je voor in aanmerking komt. Je moet de uitkering wel zelf aanvragen. Dit doe je tijdens de 93e ziekteweek.
Tijdelijk contract
Heb je een tijdelijk contract wanneer je je ziekmeldt? Dan betaalt de werkgever je loon door gedurende de contractperiode. Loopt je contract gedurende je ziekte af, dan kun je een ziektewetuitkering aanvragen bij het UWV.
Uitzendkracht
Wanneer je als uitzendkracht werkt, dan zijn er twee mogelijkheden. Stel, je werkt regelmatig voor hetzelfde uitzendbureau op basis van een vaste arbeidsovereenkomst, dan wordt je loon door het uitzendbureau doorbetaald.
Als je zonder vast contract via het uitzendbureau werkt, kom je in aanmerking voor een ziektewetuitkering van het UWV. Werk je als oproepkracht of op basis van een nul-urencontract? Dan hangt het van het soort contract af of je aanspraak kunt maken op de Ziektewet. De overheid vindt het de eigen verantwoordelijkheid van ondernemers om te zorgen voor een eigen inkomen en hun risico’s in te schatten. Ook in het geval van arbeidsongeschiktheid.
Declareren van kosten
Gezondheidsproblemen kunnen ook extra kosten met zich meebrengen. Misschien heb je hulp nodig in de huishouding of bij je persoonlijke verzorging. Ook behandelingen in het ziekenhuis of bij therapeuten kunnen extra geld kosten. Sommige kosten kun je declareren via je verzekering. Er is wel een financiële drempel, maar het is zinvol te controleren of je ervoor in aanmerking komt.
Aftrek van kosten
Kosten die niet vergoed worden, kun je in sommige gevallen aftrekken van de belasting. Op de website van de Belastingdienst lees je meer over belastingaftrek van zorgkosten en de voorwaarden.
Langere termijn
Natuurlijk brengt het veel onzekerheid met zich mee als je ziekte invloed heeft op je financiële situatie. Dit kan veel vragen oproepen, ook voor de langere termijn. Wat betekent het bijvoorbeeld voor je hypotheek of voor je pensioen? En wat betekent het voor jou als ondernemer, bijvoorbeeld als je minder wilt werken of je onderneming wilt overdragen? Antwoorden op veel voorkomende vragen vind je op het platform Financieel plan bij kanker. Dit is een initiatief van Re-turn, in samenwerking met stichting Pro Deo Planner en Structura-groep.
Dit artikel verscheen eerder op de website van de Borstkanker vereniging.
Wil je als werknemer meer tips over de financiële consequenties van langdurige ziekte? Neem dan deel aan de Nationale Kanker en Werk Dag op 15 maart 2022. Bekijk hier het hele programma en schrijf je in!