Van doodziek naar werkplezier Ben jij net als ik (ex-)kankerpatiënt en was werken vanwege je ziekte lange tijd niet mogelijk of slechts heel beperkt? Is dat misschien nu ook nog het geval en hoop je op termijn weer te kunnen terugkeren naar

Ziekteverlof bij kanker. HR, dit moet je weten! Als iemand in jouw organisatie kanker krijgt en zich ziekmeldt, ontstaan er wettelijke verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter. Vooral bij een langdurige en ernstige ziekte heeft die wet nogal wat consequenties. Als HR