Madelon Tazelaar
Madelon Tazelaar is er heel duidelijk over: ‘Ik doe werk dat ik leuk vind, dus dat blijf ik graag doen, ook nu ik ziek ben. Niet als ‘afleiding’ van mijn ziekte. Gewoon, mijn werk. Dat heb ik wel moeten bevechten. Ik wil op de Nationale Kanker en Werk Dag op 15 maart graag mijn ervaring delen met anderen, want ik had zelf ook wel zulke verhalen willen kennen. Dan had ik niet alles zelf hoeven uitvinden.’
Madelon is een energieke en opgewekte vrouw die haar werk als zorgbemiddelaar met veel passie doet. Groot was de klap toen ze in 2018 hoorde dat ze kanker had en dat ze niet beter zou worden. Maar ze dacht er niet aan om te stoppen met werken, vertelt ze. ‘In het eerste gesprek met de oncoloog kwam het al ter sprake. Ze zei dat ik best kon blijven werken, maar dat het verstandig was om minder uren te gaan maken. Ik dacht eerst nog: onzin. Maar daarin had ze gelijk. Er volgen veel ziekenhuisbezoeken en zowel lichamelijk als psychisch zijn de ziekte en de behandelingen intens. Maar stoppen, dat was voor mij geen optie. In de twee jaar totdat de WIA in zicht kwam, heb ik goed kunnen merken hoe het gaat en wat ik kan en wil. Ik werk nu 50% en dat is op dit moment een goede balans tussen privé en werk.’
Tegenwerking
Ze heeft haar positie wel moeten bevechten. ‘Het eerste jaar was het nog niet zo’n probleem,’ vertelt ze, ‘maar in het tweede jaar ging het ineens over de WIA en of ik daar nu al in wilde of pas als de twee jaar voorbij waren. Maar ik wilde helemaal niet in de WIA! Ik wilde in mijn functie blijven, ook al was dat voor minder uren. De bedrijfsarts die het begeleidde heeft ook fouten gemaakt, die ging het ineens hebben over een baan buiten mijn huidige werkgever. Ook dat was echt niet mijn bedoeling. Iedereen heeft achteraf excuses aangeboden en ze waren het erover eens dat het niet zorgvuldig was gegaan. Maar ik heb daar natuurlijk wel last van gehad.’
Verhaal delen
Ik gun het niemand om dit mee te maken. Je bent al ziek, dat is vreselijk, en dan moet je ook nog je werkplek bevechten. Ik denk dat het belangrijk is dat werknemers die ziek worden, beseffen wat er wél mogelijk is, zodat ze voor zichzelf kunnen opkomen. En dat leidinggevenden meer kennis krijgen, zodat ze de begeleiding beter kunnen doen en niet alleen blindvaren op bijvoorbeeld de bedrijfsarts. Tot slot zou ik nog willen zeggen: schakel eerder hulp in als je daar behoefte aan hebt. Er zijn gespecialiseerde re-integratiebureaus die ervaring hebben met kanker. Die weten waar je rekening mee moet houden en wat er mogelijk is. Ik heb uiteindelijk zelf contact gekregen met Stap.nu, die me fantastisch hebben geholpen. Mijn begeleider, Guido, is iemand met wie ik echt kon optrekken en die ik nu ook nog kan bellen als ik vragen heb. Dat geef zoveel steun.’
Madelon is een van sprekers die meedoet aan de Nationale Kanker en Werk dag op 15 maart 2022. Het evenement vindt online plaats, in de middag. De dag biedt praktische informatie en tools voor alle betrokkenen: leidinggevenden, HR-adviseurs, werknemers en ondernemers. Veel interessante spreker passeren de revue. Naast Madelon zijn dat o.a. Jeroen Mol, COO Landal Green Parks en auteur van ‘Dwars door alles heen’, Paul van Rijn, directeur Financieel advies bij Rabobank en Ingrid Schäfer-Poels, politiechef Limburg. Ook HR-professionals, werknemers en ondernemers komen aan het woord.
Omdat alle doelgroepen op deze dag samenkomen is er de gelegenheid om vanuit verschillende perspectieven ervaringen en tips uit te wisselen.
Doe je mee?
Hier vind je het programma en kun je je inschrijven.