Nationale Kanker en Werk Dag 2022
Werken en kanker: met een persoonlijke aanpak is veel mogelijk
Amersfoort, 16 maart 2022 – De Nationale Kanker en Werk Dag (NKWD) zet zich in voor behoud van werk en duurzame inzetbaarheid voor mensen met kanker. Het evenement op 15 maart bevestigde dat werken en kanker goed samen kunnen gaan. Een persoonlijke aanpak werkt daarin het beste. Daarvoor is veel informatie en ondersteuning beschikbaar, helaas zijn veel mensen hier niet van op de hoogte. Jeroen Mol, COO van Landal GreenParks: ‘Pas nu weet ik wat voor hulp en informatie er allemaal is. Als ik dat had geweten toen ik zelf ziek werd, had ik het met beide handen aangegrepen. Dat had veel frustratie gescheeld.’ De NKWD wil deze kenniskloof dichten met nieuwe tools en voorlichting.
Jeroen Mol
Werk is een belangrijk onderdeel van het leven, ook als je ziek wordt. Het biedt een sociaal netwerk en voldoening en kan daarmee zelfs bijdragen aan herstel. Spreker Jeroen Mol, COO van Landal GreenParks, ervaringsdeskundige en auteur van Dwars door alles heen: ‘De eerste weken doet werk er misschien niet toe, want je bent flink ondersteboven. Maar er komt een moment dat je weer wat wilt dóen. Want je wereld wordt klein hoor, als je ziek bent. Ik miste mijn collega’s en vooral het ‘ergens onderdeel van zijn’. Of je nou postbode bent of directeur, iedereen vindt het fijn om ergens onderdeel van te zijn.’
Persoonlijke benadering
Tijdens de NKWD, dit jaar voor de derde keer georganiseerd, kwamen verschillende perspectieven aan bod: dat van de werkgever, de werknemer en de ondernemer. Hun conclusies zijn verrassend eensgezind. De eerste: een persoonlijke aanpak is ontzettend belangrijk. Marleen Backer-Dirks, HR Business Partner bij ABN AMRO Verzekeringen: ‘Juist bij een ziekte als kanker is de persoonlijke insteek waardevol omdat iedereen anders reageert, elke zieke voelt zich anders en dat is ook per moment verschillend. Je kunt dit alleen van mens tot mens bespreken, het is geen standaard proces.’
Jeroen Mol vult aan: ‘Een werkgever moet zich realiseren dat dit echt anders is dan een ‘gewoon’ ziekteverzuim. Want naast de vanzelfsprekendheid van je werk vallen ook al je andere zekerheden weg. Daarom pleit ik ervoor dat werkgevers vooral kijken naar wat je als zieke medewerker wél kan, waar je wat kunt bijdragen en waar je zelf ook wat aan hebt. En als dat gesprek te moeilijk blijkt, aarzel dan niet om daar gespecialiseerde hulp bij in te schakelen. Die is er genoeg, weet ik nu, zowel voor werkgevers als werknemers.’
Laat je niet overvallen
Want dat is de pijnlijke tweede conclusie van de dag: er is veel informatie en hulp beschikbaar, maar die is lastig te vinden als het plotseling nodig is. Voorzitter van de NKWD, Machteld de Bont: ‘We raden bedrijven daarom aan proactief beleid te maken. Per jaar krijgen 45.000 werkende mensen kanker; elk bedrijf kan ermee te maken krijgen en het heeft enorm veel impact. Dus laat je er niet door overvallen. Tijdens het ziekteproces is het bovendien verstandig om tijdig deskundige hulp in te roepen, bijvoorbeeld van een gespecialiseerd re-integratiebureau. Hoe eerder je daarmee start, hoe beter.’
Praktische tools
Op het evenement van 15 maart werden verschillende tools gepresenteerd die betrokkenen kunnen helpen. De herinneringskaart ‘Hoe gaat het met werken?’ helpt zorgverleners om het gesprek over werk op gang te brengen en te houden. Daarnaast is er een overzichtskaart die werkenden gericht verwijst naar informatie op basis van ziektefase en werksituatie. Het boek Kanker en werk; Van overleven naar leven, hoe doe je dat? geeft veel inzichten vanuit de re-integratiepraktijk.
Meer weten
Om informatie over werk en kanker beter vindbaar te maken, bestaat het Kenniscentrum Werk en Kanker (www.kenniscentrumwerkenkanker.nl). Bedrijven, werknemers en ondernemers vinden hier verschillende tools, informatie en gespecialiseerde organisaties die hen verder kunnen helpen. Ook de nieuwe tools zijn hier te vinden.
Machteld de Bont van NKWD: ‘Wij hebben maar één doel en dat is het stimuleren van werkbehoud en duurzame inzetbaarheid bij en na kanker. Daarmee is nog een wereld te winnen.’
Over de organisatie
De Nationale Kanker en Werk Dag is een initiatief van de Groep Werk & Kanker en stichting Jij Speelt de Hoofdrol. Ook Amsterdam UMC is betrokken. Deze organisaties bundelen hun krachten en kennis in de stichting Nationale Kanker en Werk Dag. www.nationalekankerenwerkdag.nl
Groep Werk en Kanker
De Groep Werk & Kanker is een initiatief van drie gerenommeerde praktijkorganisaties: Care in company, Re-turn en Stap Nu. Zij zijn ieder vanuit hun eigen expertise gespecialiseerd in verzuim- en re-integratiebegeleiding voor mensen die met kanker te maken krijgen. Zij werken vanuit de overtuiging dat werken bij kanker bijdraagt aan kwaliteit van leven.
Stichting Jij Speelt de Hoofdrol
Stichting Jij Speelt de Hoofdrol heeft ten doel (borst)kankerpatiënten op verschillende manieren te ondersteunen bij de uitdagingen die zij op hun levenspad tegenkomen. Daartoe organiseert zij onder andere een jaarlijks borstkankersymposium en webinars rondom Kanker en Werk. Tevens beheert de Stichting de besloten facebookgroep Kanker en Werk, waar werknemers die getroffen zijn door kanker vragen kunnen stellen aan professionals. https://jijspeeltdehoofdrol.nl
Amsterdam UMC
De afdeling Public and Occupational Health van het Amsterdam UMC houdt zich bezig met hoogwaardig onderzoek en onderwijs op het gebied van arbeid en gezondheid. Er wordt onder andere onderzoek gedaan naar kanker en werk. Ook worden in samenwerking met praktijkorganisaties verschillende interventies, praktische hulpmiddelen en richtlijnen ontwikkeld om re-integratie na kanker te bevorderen.