Ruim 15 jaar zet ik me in voor werkgevers, werknemers en andere betrokkenen rondom het thema werk en kanker. Vanuit Care in company mogen mijn team en ik dagelijks gesprekspartner, adviseur, coach of trainer zijn voor leidinggevenden, zieke werknemers, collega’s, maar ook HR professionals en bedrijfsartsen. Op zoek naar de juiste maatwerk oplossingen voor vragen waar ze mee te maken krijgen wanneer kanker op de werkvloer een feit is. Meer en meer schuiven we met werkgevers op naar een preventieve aanpak: voorbereid zijn en in gesprek blijven. Dat levert goed werkgeverschap & werknemerschap bij kanker op!

Ik ben er enorm trots op dat de Nationale kanker en werkdag een feit is. We zijn ruim 1,5 jaar bezig geweest om deze dag vorm te geven samen met enorm veel stakeholders. Met maar 1 doel: werkbehoud bij kanker. Vanuit de praktijk van re-integratiebureaus en adviesbureaus bij kanker, het patiënten-perspectief, en de wetenschap hebben we een missie om werkgevers en werknemers handreikingen te doen over wat er juist wel kan; ontwikkelingen gaan snel en dat biedt perspectief. Ook bij een ernstige ziekte als kanker. Werk als onderdeel van herstel: het kan . Maatwerk bieden met oog op werkbehoud. Het kan.
Door deze dag in te zetten om jaarlijks dit thema centraal op 1 plek en 1 dag te organiseren en beschikbaar te maken voor alle stakeholders, zonder de centrale rol van werkgever en werknemer uit het oog te verliezen, hopen we over 5 jaar tegen u en elkaar te kunnen zeggen: ‘we hebben deze dag niet meer nodig; er hangt geen stigma meer rond kanker en werk.’ Ik zet me voor dit doel met hart en ziel in. ​